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新加坡工作半年了想回家辞职呢还是请***呢
您可以申请回国。持有新加坡工作准证的人员可以与雇主协商辞职并提前回国，或者通过工作准证的有效期结束后再回国。在辞职并与雇主协商时，您可以尽可能说明您的情况，以便雇主同意您提前回国。
工作签证问题：如果您是持有工作签证在新加坡工作的，在回国前需要确认签证是否已经失效。如果签证还有效，需要在离境前向雇主或相关部门申请注销签证。
跟老板说啊。可以请***。有带薪***期无薪***期，跟老板协商。如果想辞职，可以提前一个月或者3个月提出正式辞职申请。根据你签的合同来。如果老板提出无理要求，则可以求助MOM（劳工部）。
可以。是中国公民，任何时间都可以回国，要提前和雇主申请，需办理新加坡工作签证所需资料。
用新加坡本地手机往国内发短信
开漫游；其他手机代收短信。移动的手机号码开通国际漫游步骤：1，打电话给移动“10086”，进入人工服务，进行办理，或者，营业厅办理也是可以的。2，进入中国移动的网上营业厅，登陆，进入“自助服务”。
或者你在新加坡用飞信发短信（免费），上海那边直接回手机号或飞信（0.1元）都可以的。
如果在新加坡漫游，短信的发送方式如下：发送至中国用户：直接填写手机号码发送至新加坡当地及国外用户：00+国家代码+手机号码。客服37为你解
打回中国的电话，短信都是要在前面加 0086。QQ也可以用呢，就是下的不好的话会出现乱码。最好还是用msn，效果比较好。我现在在新加坡，读中学。这里的教育体制和中国很不一样。但是很讲究学生素质。具体情况可以问我。
可以通过发短信辞职吗
法律分析：劳动者可以通过发短信辞职的，但是为了保留好相关的证据，劳动者最好***用书面的形式辞职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
不可以，不符合法律规定。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职。
法律主观：可以辞职。如果在试用期内，劳动者可以随时通知 用人单位解除劳动合同 ：如果已经 过了试用期 解除劳动合同 的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。经劳动 合同当事人 协商一致，劳动合同可以解除。
律师解析 员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职是使用书面形式提出的辞职，可以认定员工具有辞职的意思表示，因此，员工通过电子邮件、微信、手机短信提出辞职属于使用书面形式提出的辞职，是有效的。
短信提出辞职的是无效的，要通过你们公司所在负责人和人事部门审批之后才行的。
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