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HR知道面试结果后,只发通知给通过者不发拒信给没
一般来说，大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。不过也要分招聘渠道，对于内推和猎头推荐的候选人基本上都还是会给回复的；对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，往往被拒后不会再另行通知。
不是。华为面试通过后一般情况下一周左右会发offer，如果没通过的话，一般是不会发拒信的，也不会进行通知。
没有觉得不正规啊！大公司才发正式的offer，小公司的话，微信通知下很正常。如果你不是在异地的话，直接过去看一下就是了。
四大简历没过会有拒信么
不会。面试没通过，不会直接告诉。大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。
大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知，不过也要分招聘渠道，一般情况对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的，只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人，往往被拒后不会再另行通知。
这个真的不一定……面试通过肯定能得到信息。但是面试没通过的话，就不一定有信息了……如果时间比较长了还是没有消息，可以自己去了解一下。
为什么HR都那么拽,不喜欢回你邮件?
回你是礼貌，不回是本分 按理说，HR的工作职责是招聘员工，对于那些落选的求职邮件是没有义务回复的。有些大企业，对于落选求职者会统一发拒信，但是大多数企业是没有这个程序的。
您的条件与公司要求不符合。当面/电话回复 （1）你有些地方做的很棒，但业务工作方面目前你身上还欠缺一些，不如先找适合自己的工作，可以边工作边学习，有心的话以后机会还会有很多的。
事实上幕后发生的情况可能是，用人老板死活不回复HR的邮件，或者出差了，或者休***去了...尤其是那些特别忙的老板，先要伺候好客户，再要伺候好自己的老板，排排排招聘就排到最下面的事情去了。
面试之后,给hr打电话被挂断,短信不回,是不是被拒了?
1、如果想去，再发一个长短信，说明一下你对这个工作的在乎，争取一下。如果没啥反应，基本就没戏了。最好发给对方的HR经理。
2、HR没有决定权。HR和部门经理看好你，可CEO需要亲自把关，因此HR和部门老大也没有办法，只能按照CEO的意见来。可能也是觉得不好意思，所以没有接你的电话，这个在职场中并不少见。
3、那么基本上是没有什么可能性了，如果你实在不放心的话，你可以直接电话联系相应的嗯h2，然后问他是不是有什么其他的疑问。嗯，建议你还是多投一下你的眼力，这样的话才能够嗯有选择面的更广泛一点，让自己有机会更多一点。
4、因为没有确定，所以你也没有别淘汰，因此不好怎么来回复你，那干脆就不回复了，何况对方也没有一定要回复的义务。没有收到或没有看到你的信息。
5、后面他没联系你的话，就说明双方不合适，面试没过。你主动询问面试结果，他没回你，可能是没看到，或者是看到了不知道怎么回复。泛员网全国300+专业服务网点，满足企业异地入离职、参保等服务需求，服务专业，成本更低。
6、有一些聪明的面试者就会从与公司HR的对话中听到自己被录取的机率大不大，从自己面试的表现，HR说话的语气就可以判断出来，所以压根不需要公司再去发一些短信去通知了。
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